合同会社での嫁さんの給与について

2019年10月30日

まず合同会社ってなんやねん？と思われるかと思います。

ググれば詳しく知れますが、とりあえずここでは株式会社より簡易的でリーズナブルに作れる会社と認識してください。

株式会社での節税方法はすぐ調べられるのですが、合同会社は情報が少ないです。

株式会社と違い合同会社では妻を非常勤役員にすると社会保険の加入義務がある可能性が出てきます。

合同会社では役員全員に業務執行権があるため年金事務所によっては社会保険加入必須になるようです。

家族はみなし役員と言われてしまえば即アウトですが、とりあえず今はパートのような感覚で毎月10万の給与を妻に支給しています。

こうすることで年間120万が会社の損金になって利益が減った分節税になります。

さらに嫁個人としても税金はほとんどかかりませんし、社会保険も扶養の範囲内です。

こんな節税方法を取ってる会社はもっと頑張って利益を伸ばせという方もいるかと思いますが、設立初期の状態なので許してください笑

ちなみに非常勤役員のメリットは、

• 役員報酬が損金扱い

• 報酬分散できる

• 報酬130万未満で無税

• 社会保険料の削減

• 退職金や弔慰金を支払い可能

• 相続対策になる

いろいろありますが、退職金と弔慰金以外はパート扱いでも問題ないかなと考えてますo(^▽^)o

間違えていたら教えてくださいね。

利益が順調に伸びたら株式への切り替えも視野に入れないとですね！

一番の税金対策は退職金なので！